پروژههای هدفمند برای حمایت از جوامع اقلیت فرانسهزبان
خلاصه:
مرکز نوآوری در مهاجرت فرانکفونی (CIFI) با هدف ادغام دیدگاههای فرانکفونی در برنامههای مهاجرتی کانادا تأسیس شده است. این مرکز به ترویج مهاجرت به کارفرمایان فرانسویزبان و حمایت از جوامع اقلیت فرانکفونی کمک میکند. CIFI پروژههای نوآورانهای را برای کاهش موانع مهاجرت و بهبود فرآیندهای انتخاب و حمایت از داوطلبان فرانسویزبان ارائه میدهد.
دو پروژه اصلی این مرکز شامل کمک به حفظ و ادغام مهاجران فرانسویزبان در نواحی شمالغرب و افزایش جمعیت فرانکفونی در مانیتوبا با بهبود فرآیند مهاجرت است. پروژههای دیگر شامل شناسایی و جذب استعدادهای دو زبانه در حوزه فناوری اطلاعات و حمایت از دانشجویان بینالمللی در دانشگاه هیرست برای اقامت دائمی در کانادا است.
جایگاه فرانکفونیها در کانادا با این پروژهها تقویت خواهد شد و هدف این است که موانع موجود در ارتقاء نیروی کار فرانسوی زبان هموار شود و جامعه فرانکفونی در این کشور به شکوفایی بیشتری دست یابد.
متن ترجمه شده:
پیشینه
مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوکسون (CIFI) هدفش این است که دیدگاههای فرانسوکسون را در برنامههای مهاجرتی در کانادا یکپارچه کند. این مرکز مهاجرت به کارفرمایان فرانسوکسون را ترویج میکند، دسترسی به برنامهها را تسهیل میکند و از رشد جوامع اقلیت فرانسوکسون (FMCs) حمایت میکند. CIFI از پروژههای نوآورانه برای کاهش موانع مهاجرت حمایت میکند و بودجهای برای بهبود ترویج FMCs در سطح بینالمللی، جذب و انتخاب نامزدهای فرانسوکسون و حمایت از آنها برای اقامت دائم ارائه میدهد. همچنین، CIFI از پروژههایی حمایت میکند که جمعآوری شواهد و اجرای تحقیقات را تسهیل میکند که درسهای آموختهشده و رویههای امیدوارکنندهای را نشان میدهد که میتواند به راهحلهای عملی برای بهبود مسیر مهاجرت کمک کند.
مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوکسون (CIFI) هدفش این است که دیدگاههای فرانسوکسون را در برنامههای مهاجرتی در کانادا یکپارچه کند. این مرکز مهاجرت به کارفرمایان فرانسوکسون را ترویج میکند، دسترسی به برنامهها را تسهیل میکند و از رشد جوامع اقلیت فرانسوکسون (FMCs) حمایت میکند. CIFI از پروژههای نوآورانه برای کاهش موانع مهاجرت حمایت میکند و بودجهای برای بهبود ترویج FMCs در سطح بینالمللی، جذب و انتخاب نامزدهای فرانسوکسون و حمایت از آنها برای اقامت دائم ارائه میدهد. علاوه بر این، CIFI از پروژههایی حمایت میکند که جمعآوری شواهد و اجرای تحقیقات را تسهیل میکند که درسهای آموختهشده و رویههای امیدوارکنندهای را نشان میدهد که میتواند به راهحلهای عملی برای بهبود مسیر مهاجرت کمک کند.
برنامه حمایت از مهاجرت فرانسوکسون (FISP) که توسط CIFI مدیریت میشود، کمکهزینه و مشارکتهای مالی برای حمایت از پروژههای نوآورانهای که هدفشان افزایش پذیرش نامزدهای فرانسوکسون و ترویج رشد جمعیتی و رشد اقتصادی FMCs است، ارائه میدهد.
در اینجا یک پروژه جدید معرفی شده است که از ترویج جوامع اقلیت فرانسوکسون، جذب و انتخاب نامزدهای فرانسوکسون و حمایت از نامزدها در مسیر خود به سمت اقامت دائم حمایت میکند.
ارجاع و حمایت از مهاجرت در قلمروهای شمال غربی
این پروژه هدفش بهبود نگهداشت و یکپارچگی مهاجران فرانسوکسون و دو زبانه در قلمروهای شمال غربی است. برای دستیابی به این هدف، این پروژه دسترسی به خدمات اطلاعات مهاجرت در یلوکایف، اینووک و منطقه ساوت اسلاو را بهبود میبخشد. این پروژه آگاهی از برنامه نامزدی قلمروهای شمال غربی و سایر برنامههای فدرال که حمایت از مهاجرت دائم را ارائه میدهند، افزایش میدهد. همچنین از شناخت مدارک مقیمان موقت خارجی حمایت میکند و به تقویت مشارکت کارفرمایان در مسیرهای مهاجرتی در جوامع خارج از یلوکایف کمک میکند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $860,000 در طول دو سال است.
افزایش و بهبود مهاجرت فرانسوکسون به مانیتوبا
این پروژه هدفش افزایش جمعیت فرانسوکسون مانیتوبا از طریق تدابیر نوآورانه است که فرآیند مهاجرت را برای نامزدهای فرانسوکسون یا دو زبانهای که بهترین تناسب را با نیازهای بازار کار استان دارند، تسهیل میکند.
پروژه شامل موارد زیر است:
- فعالیتهایی برای ترویج جوامع فرانسوکسون و دو زبانه مانیتوبا در خارج از کشور برای جذب نامزدهای با صلاحیت بیشتر؛
- راهحلهای دیجیتال نوآورانه برای بهبود کارایی و آسانی فرآیندهای مهاجرت و ادغام در بازار کار؛
- حمایت از شناخت مدارک متخصصان بهداشت و درمان فرانسوکسون که در خارج از کشور تحصیل کردهاند؛
- تحقیقات طراحیشده برای درک بهتر چالشهای مهاجران موقت فرانسوکسون در مانیتوبا و شناسایی راهحلهای اضافی.
این پروژه به طور مشترک با شورای توسعه اقتصادی برای شهرداریهای دو زبانه مانیتوبا، آژانس توسعه اقتصادی فرانسوکسون استان اجرا میشود. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,300,000 در طول دو سال است.
در اینجا سه پروژه معرفی شدهاند که در مارس 2026 اعلام شدند.
نقشهبرداری جهانی از استعدادهای فرانسوکسون
شورای فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICTC) رهبری پروژهای را بر عهده دارد که به شناسایی مجموعههای استعداد دو زبانه در فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در سطح جهانی و پیشنهاد استراتژیهای جذب این کارگران به کانادا میپردازد. این ابتکار به تأمین نیاز روزافزون به نیروی کار دو زبانه در بخش ICT و حمایت از دوقلویی زبانی کشور کمک میکند.
در همکاری با IRCC، شرکای صنعتی و ذینفعان فرانسوکسون، ICTC در حال تجزیه و تحلیل روندهای جهانی و ارزیابی نیازهای بازار کانادا است و رویکردهای جذب مؤثر را توصیه خواهد کرد. این کار شامل شناسایی مناطق با مجموعههای بزرگ استعداد دو زبانه و تحلیل مشاغل ICT است که احتمالاً در سالهای آینده به این مهارتها نیاز خواهند داشت. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $160,000 در طول دو سال است.
مسیر به اقامت دائم برای دانشجویان دانشگاه هیرست
این پروژه هدفش حمایت از دانشجویان بینالمللی و فارغالتحصیلان دانشگاه هیرست است که تمایل دارند در کانادا مستقر شوند. این پروژه یک برنامه داوطلبی را ارائه میدهد که در قالب برنامه درسی دانشگاه، مجموعهای از فعالیتها را برای ارائه اطلاعات واضح و مناسب درباره مسیرهای مهاجرت فرانسوکسون و مراحل منتهی به اقامت دائم ساختاربندی میکند.
این برنامه فعالیتهای اطلاعاتی، حمایت عملی برای انتقال به بازار کار، حمایت شخصیسازیشده بر اساس اهداف هر فرد و همچنین فرصتهای ادغام مانند کارآموزی، مشاوره یا داوطلبی را ترکیب میکند. با تسهیل دسترسی به منابع معتبر و تجربیات عینی، این پروژه به تقویت نگهداری استعدادهای فرانسوکسون در شمال انتاریو کمک میکند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,100,000 در طول سه سال است.
اطلاعرسانی و آمادهسازی برای مهاجران آینده فرانسوکسون
فدراسیون جوامع فرانسوکسون و آکادینی کانادا رهبری یک کمپین بینالمللی را بر عهده دارد تا به فرانسویزبانها درباره فرصتهای مهاجرت و استقرار به زبان فرانسوی در کانادا خارج از کبک اطلاعرسانی کند. این پروژه بر پویایی جوامع فرانسوکسون و آکادین تأکید میکند و اطلاعات قابل اعتمادی را ارائه میدهد تا با اطلاعات نادرست مقابله کند.
این کمپین وبینارها، حضور دیجیتالی بهروز شده و محتوای ویدیویی قابل دسترس، از جمله کپسولهای توضیحی و مینیسریهای غوطهور کننده را شامل میشود که زندگی روزمره مهاجران را به نمایش میگذارد. بر اساس یک رویکرد فراگیر که “توسط، برای و با” جوامع مربوطه توسعه یافته، این ابتکار بر شهادتهای واقعی متکی است تا به مهاجران آینده کمک کند که زندگی خود را به زبان فرانسوی در کانادا تصور کنند، دوزبانهگی را ترویج دهند و به وضوح چالشها و فرصتهای مهاجرت را درک کنند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $300,000 در طول سه سال است.
در اینجا چهار پروژه معرفی شدهاند که در نوامبر 2025 اعلام شدند.
جامعه عمل برای دانشجویان بینالمللی در موسسات تحصیلات عالی فرانسوکسون در اقلیت
انجمن کالجها و دانشگاههای فرانسوکسون کانادا (ACUFC) رهبری یک پروژه برای حمایت از کالجها و دانشگاههای فرانسوکسون در خارج از کبک را در دست دارد. هدف این اقدام بهبود همکاری بین شرکای آموزشی و مهاجرتی از طریق ایجاد یک جامعه عمل است. هدف این است که تجربیات دانشجویان بینالمللی را بهتر درک کرده و به آنها در دوران انتقال به اقامت دائم در کانادا کمک شود. ACUFC همچنین به روز رسانی یک مطالعه به نام “دانشجویان بینالمللی: یک رکن مهاجرت اقتصادی” را برنامهریزی کرده است تا دسترسی به دادههای مبتنی بر شواهد را افزایش دهد و چالشهای دانشجویان بینالمللی فرانسوکسون را بهتر برجسته کند. علاوه بر این، ACUFC همچنین برنامهریزی کرده است که یک سری ویدیوهای کوتاه تولید کند که شهادتهای دانشجویانی که با موفقیت به کانادا مهاجرت کردهاند را به تصویر میکشد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $658,000 در طول چهار سال است.
حمایت و ادغام دانشجویان بینالمللی در دانشگاه سنت آن
دانشگاه سنت آن پروژهای را برای حمایت از 45 دانشجوی بینالمللی که در پردیسهای Pointe-de-l’Église و هلیفکس تحصیل میکنند، در حال انجام است تا در مسیر مهاجرت خود حرکت کنند. بسته به علایق خود، از دانشجویان دعوت میشود که در فعالیتها و رویدادهایی که با شرکای محلی سازماندهی میشوند، شرکت کنند. آنها همچنین به فرصتهایی مانند مشاوره، داوطلبی، کارآموزی و مشاغل پارهوقت در حین تحصیل دسترسی خواهند داشت. هدف این پروژه ایجاد ارتباطات قوی و پایدار بین دانشجویان و جوامع محلی و همچنین کمک به احیای جوامع فرانسوکسون اقلیت در نوا اسکوشیا است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $590,000 در طول سه سال است.
جذب استعداد بینالمللی در شرق انتاریو
مرکز خدمات اشتغال پرسکات-راسل (CESPR) پروژهای را برای جذب نامزدهای فرانسوکسون با صلاحیت به منظور برآوردن نیازهای نیروی کار جوامع روستایی در شرق انتاریو به کار میبرد. CESPR به کسبوکارهای کوچک و متوسط محلی در این منطقه در تلاشهای جذب بینالمللیشان کمک خواهد کرد. این ابتکار برنامهریزی کرده است که 80 نامزد فرانسوکسون با صلاحیت را استخدام کند. هدف کلی این است که از توسعه اقتصادی شرق انتاریو حمایت کند و مهاجرت هدفمند فرانسوکسون را تشویق کند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,200,000 در طول سه سال است.
پروژه آزمایشی: تقویت ظرفیت پرستاران آموزشدیده خارج از کانادا
وزارت آموزش عالی، آموزش و کار از یک پروژه برای جذب پرستاران فرانسوکسون و دو زبانه به منظور پرداخته به کمبود پرستار در سیستم بهداشت و درمان استان رهبری میکند. این پروژه بر روی حرفهایهای مراکش آموزشدیده در خارج از کانادا تمرکز دارد و از این واقعیت استفاده میکند که آموزش پرستاری آنها با آموزش نیوبرانزویک قابل مقایسه است. این پروژه با رعایت شیوههای اخلاقی استخدام، هدفش جذب و حفظ پرستاران با ارائه حمایت برای تقویت مهارتها و دانش آنها، کمک به شناسایی مدارک تحصیلی و کمک به آنها در کسب اقامت دائم است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,234,400 در طول سه سال است.
در اینجا دوازده پروژه که در مارس 2025 اعلام شدهاند، آورده شده است.
نمایشگاه مهاجرت و سرمایهگذاری آفریقا-کانادا
در اکتبر 2024، جامعه آکوابا نمایشگاه مهاجرت و سرمایهگذاری آفریقا-کانادا را در دوآلا، کامرون برگزار کرد که بیش از 3,500 شرکتکننده را در طول 3 روز جذب کرد. این رویداد سالانه جوامع اقلیت فرانسوکسون را به نمایش گذاشته و فرصتهای مهاجرت و سرمایهگذاری بین آفریقای زیر صحرا و انتاریو را ترویج میکند و بر نیازهای نیروی کار در بخشهای مختلف تمرکز دارد. این ابتکار نتیجه همکاری نزدیک با اعضای شبکه مهاجرت فرانسوکسون مرکز-جنوبغربی انتاریو و دولت انتاریو است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $214,000 در طول یک سال است.
مرکز رصد مهاجرت فرانسوکسون در کانادا
دانشگاه انتاریو فرانسوی مدیریت مرکز رصد مهاجرت فرانسوکسون، یک مرکز بینرشتهای را که دانش مربوط به مهاجرت فرانسوکسون در یک زمینه اقلیت را جمعآوری و منتشر میکند، به عهده دارد. این مرکز با تکیه بر دادههای مبتنی بر شواهد به تصمیمگیرندگان کمک میکند تا چالشها و راهحلهایی را شناسایی کنند که میتواند مهاجرت فرانسوکسون را بیشتر شامل کند. این مرکز ابزارهای تحلیلی تولید میکند و شیوههای امیدوارکننده را برای راهنمایی در مداخلات مهاجرت فرانسوکسون به اشتراک میگذارد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,573,000 در طول چهار سال است.
پرداختن به کمبود نیروی کار در شمال انتاریو با مهاجران و کارگران ماهر
شرکت اقتصادی انتاریو پروژهای را برای قرار دادن تقریباً 90 نامزد فرانسوکسون با صلاحیت و خانوادههای آنها در مشاغلی که با نیازهای نیروی کار شمال انتاریو همراستا است، رهبری میکند. این پروژه با کارفرمایانی که در ادغام این استعدادها در بخشهای اولویتدار مشارکت دارند، به انجام میرسد. این پروژه به وزن جمعیتی جوامع اقلیت فرانسوکسون در مناطق روستایی و شمال انتاریو کمک میکند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $909,000 در طول سه سال است.
نوآوری: بخش اشتغال و نمایشگاه تحرک مقصد کانادا
شبکه توسعه اقتصادی و اشتغالزایی کانادا از جذب استعدادهای فرانسوکسون واجد شرایط از طریق نمایشگاه تحرک مقصد کانادا حمایت میکند. نماینده بیش از 280 کارفرما، اعضای این شبکه در رویدادهای حضوری و مجازی که بیش از 7,000 نامزد را هدف قرار داده است، شرکت میکنند. هدف این است که به نیازهای نیروی کار از طریق نامزدهای فرانسوکسون پاسخ دهند، رشد اقتصادی را ترویج دهند و به تقویت پویایی جوامع کوچک و روستایی کمک کنند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $836,000 در طول دو سال است.
مطالعه درباره حذف موانع سیستمی برای مهاجران فرانسوکسون از اقلیتهای نژادی برای دسترسی به حرفه آموزش در آلبرتا
دانشگاه سنژان در حال بررسی تأثیر عوامل تقاطعی مربوط به جمعیت دانشجویی فرانسوکسون از اقلیتهای نژادی در دسترسی به حرفه آموزش است. هدف این است که موانع سیستمی را کاهش دهد و نمایندگی مهاجران فرانسوکسون را در زمینه آموزشی در آلبرتا بهبود بخشد. این پروژه به شناسایی استراتژیها و توسعه سیاستهایی میپردازد که به ادغام حرفهای این افراد کمک کند و فرایند انتخاب آنها در برنامههای اقامت دائم را تسهیل کند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $210,000 در طول سه سال است.
ترویج و جذب معلمان و مربیان فرانسوکسون آموزشدیده بینالمللی
وزارت آموزش و توسعه کودکی نیوبرانزویک در حال اجرای پروژهای برای جذب معلمان و مربیان کودکستان برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار استان است. این پروژه شامل تحقیق درباره جذب و حفظ متخصصان مهاجر، توسعه یک استراتژی ترویجی هدفمند و شناسایی مدارک تحصیلی است. هدف این است که جمعاً از 600 نامزد فرانسوکسون در این بخشها حمایت شود. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,972,000 در طول چهار سال است.
راهاندازی خدمات ناوبری برای دانشجویان فرانسوکسون در دانشگاه سنژان
دانشگاه سنژان در حال راهاندازی پروژهای است تا به مرکز مهاجرت فرانسوکسون در غرب کانادا تبدیل شود. با بهبود استقبال و حمایت از جمعیت دانشجوی بینالمللی فرانسوکسون، دانشگاه سنژان به تقویت پویایی جامعه فرانسوکسون در آلبرتا کمک خواهد کرد. هدف این پروژه بهبود ظرفیت دانشگاه سنژان برای پردازش درخواستهای دانشجویان فرانسوکسون و کمک به آنها در انتقال به اقامت دائم در کانادا است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,580,000 در طول چهار سال است.
افق بریتیش کلمبیا
شرکت توسعه اقتصادی بریتیش کلمبیا پروژهای را مدیریت میکند که هدفش پرداختن به نیازهای نیروی کار در بخشهای اقتصادی مختلف در سراسر استان است. ذینفعان کلیدی، از جمله دولت بریتیش کلمبیا، کمیته کاری را تشکیل میدهند که به افزایش مهاجرت فرانسوکسون اختصاص دارد. این پروژه شامل مطالعهای در مورد مجموعههای فرانسوکسون و فعالیتهای تطبیق بین کارفرمایان و نامزدها است. در نهایت، این پروژه به 180 نامزد فرانسوکسون کمک خواهد کرد تا مهارتهای خود را با نیازهای کارفرمایان محلی همراستا کنند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $790,000 در طول سه سال است.
مطالعه درباره شناسایی مدارک تحصیلی بینالمللی فرانسوکسون در آموزش کودکستان برای کار در زمینه اقلیت در کانادا
کمیسیون ملی والدین فرانسوکسون در حال انجام مطالعهای است که به سهولت جذب استعدادهای واجد شرایط آموزش کودکستان در جوامع فرانسوکسون خارج از کبک کمک کند. نتایج این مطالعه منجر به تولید یک راهنمای رسمی برای کارفرمایان خواهد شد و به آنها این امکان را میدهد که فارغالتحصیلان بینالمللی را قبل از فرایند استخدام با برنامههای IRCC ارزیابی کنند. هدف این پروژه جذب و ادغام متخصصان کارآزموده و همچنین بهبود دسترسی به خدمات مهدکودک به زبان فرانسوی است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $592,000 در طول سه سال است.
استراتژی ترویجی برای مهاجرت فرانسوکسون در شمال انتاریو
شبکه شمال از طریق کارفرمای فرانسوکسون سودبری یک استراتژی ترویجی را توسعه داده است که هدف آن تبدیل شمال انتاریو به مقصد دلخواه برای نامزدهای مهاجرت فرانسوکسون است. deliverables این پروژه شامل، در میان سایر موارد، یک مبنای داده، مشاوره با ذینفعان، توسعه یک هویت بصری و یک استراتژی ترویجی مشترک است. این استراتژی چشمانداز روشنی از اقداماتی که باید در دوره 2025-2030 انجام شوند تا نامزدهای فرانسوکسون بیشتری را جذب کند و از این طریق از پویایی و توسعه اقتصادی جوامع فرانسوکسون در شمال انتاریو حمایت کند، ارائه خواهد داد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $63,000 در طول یک سال است.
نیروی کار مهاجر فرانسوکسون در سنین پایین – شناسایی و انتخاب
انجمن فرانسوکسون در آموزش خدمات به کودکان در انتاریو در حال جذب 100 نامزد فرانسوکسون آموزشدیده بینالمللی برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار در بخش کودکستان انتاریو است. این پروژه حول سه فعالیت اصلی سازماندهی شده است: یک فرایند جذب نوآورانه، سازماندهی دو مأموریت جذب بینالمللی و اجرای یک برنامه حمایت حرفهای پیش از ورود نامزدها، با هدف تسهیل ادغام حرفهای آنها. این پروژه قصد دارد دسترسی به خدمات مراقبت از کودکان به زبان فرانسوی را بهبود بخشد و به حفظ کارگران در جوامع اقلیت فرانسوکسون کمک کند.
فراتر از انتاریو، این پروژه مستقیماً بر رشد مراقبت از کودکان به زبان فرانسوی تأثیر خواهد گذاشت و آثار مثبت آن در بریتیش کلمبیا، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد و یوکان دیده خواهد شد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $525,000 در طول چهار سال است.
مرحله توسعه – نمایشگاههای شغلی: زندگی در آکادی
شرکت ملی آکادی، با حمایت اعضای کمیته آتلانتیک مهاجرت فرانسوکسون، برنامهریزی میکند که نمایشگاههای شغلی را برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار در چهار استان آتلانتیک از طریق جذب نامزدهای فرانسوکسون برگزار کند. مرحله توسعه شامل انجام تحقیقی درباره مجموعههای استعداد مرتبطترین برای بخشهای اقتصادی اولویتدار در کانادا آتلانتیک (بهداشت، فناوری، ساختوساز، آموزش، گردشگری) و توسعه یک برنامه پیادهسازی مشترک برای نمایشگاههای شغلی است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $61,000 در طول دو سال است.
متن اصلی:
Backgrounder
The Centre for Innovation in Francophone Immigration (CIFI) aims to integrate Francophone perspectives into immigration programs in Canada. It promotes immigration to French-speaking employers, facilitates access to programs and supports the growth of Francophone minority communities (FMCs). The CIFI supports innovative projects to reduce obstacles to immigration and offers funding to improve the promotion of FMCs internationally, the recruitment and the selection of French-speaking candidates and their support towards permanent residence. In addition, the CIFI supports projects that facilitate the collection of evidence and the implementation of research that highlights lessons learned and promising practices that can contribute to concrete solutions for an improved immigration pathway.
The Centre for Innovation in Francophone Immigration (CIFI) aims to integrate Francophone perspectives into immigration programs in Canada. It promotes immigration to French-speaking employers, facilitates access to programs and supports the growth of Francophone minority communities (FMCs). The CIFI supports innovative projects to reduce obstacles to immigration and offers funding to improve the promotion of FMCs internationally, the recruitment and the selection of French-speaking candidates and their support towards permanent residence. In addition, the CIFI supports projects that facilitate the collection of evidence and the implementation of research that highlights lessons learned and promising practices that can contribute to concrete solutions for an improved immigration pathway.
The Francophone Immigration Support Program (FISP), managed by the CIFI, provides grants and contributions to support innovative projects that aim to increase the admissions of French-speaking candidates and promote demographic growth and the economic growth of FMCs.
Here is one new project that support the promotion of Francophone minority communities, the recruitment and selection of French-speaking candidates, and the support of candidates on their journey towards permanent residence.
Northwest Territories immigration referral and support
The project aims to improve the retention and integration of Francophone and bilingual immigrants in the Northwest Territories. To achieve this, the project will improve access to immigration information services in Yellowknife, Inuvik and the South Slave region. It will increase awareness of the Northwest Territories Nominee Program and other federal programs that provide support for permanent immigration. It will also support the recognition of the credentials of foreign-trained temporary residents and help strengthen employer participation in immigration pathways in communities outside of Yellowknife. The project will help Francophone and bilingual immigrants settle permanently in the Northwest Territories and put down roots in their community. The amount allocated for this project is $860,000 over two years.
Increase and improve Francophone immigration to Manitoba
This project aims to increase Manitoba’s Francophone population through innovative measures that streamline the immigration process for Francophone or bilingual candidates best suited to the province’s labour market needs.
The project includes the following:
- activities to promote Manitoba’s Francophone and bilingual communities abroad to attract more qualified candidates;
- innovative digital solutions to improve the efficiency and user-friendliness of the immigration and labour market integration processes;
- support for the recognition of the credentials of French-speaking health professionals trained abroad;
- research designed to better understand the challenges faced by Francophone temporary residents in Manitoba and to identify additional solutions.
The project is being implemented jointly with the Economic Development Council for Manitoba Bilingual Municipalities, the province’s Francophone economic development agency. The amount allocated for this project is $1,300,000 over two years.
Here are the three projects announced in March 2026.
Global mapping of Francophone talent
The Information and Communications Technology Council (ICTC) is leading a project to identify pools of bilingual Information and Communication Technology (ICT) talent around the world and to propose strategies to attract these workers to Canada. This initiative helps to meet the growing need for a bilingual workforce in the ICT sector and to support the country’s linguistic duality.
In collaboration with IRCC, industry partners and Francophone stakeholders, ICTC is analyzing global trends and assessing the needs of the Canadian market, and will recommend effective recruitment approaches. The work includes identifying regions with large pools of bilingual talent and analyzing the ICT occupations most likely to require these skills in the coming years. The amount allocated for this project is $160,000 over two years.
Pathway to permanent residence for Université de Hearst students
This project aims to support Université de Hearst international students and graduates who wish to settle in Canada. It offers a voluntary program integrated into the university curriculum, structured around a set of activities to make available clear and adapted information on Francophone immigration pathways and the steps leading to permanent residence.
The program combines information activities, practical support for the transition to the labour market, personalized support based on each person’s objectives, as well as integration opportunities such as internships, mentoring or volunteering. By facilitating access to reliable resources and concrete experiences, the project contributes to strengthening the retention of Francophone talent in Northern Ontario. The amount allocated for this project is $1,100,000 over three years.
Informing and preparing future Francophone immigrants
The Fédération des communautés francophones et acadienne du Canada is leading an international campaign to inform French speakers about opportunities for French-language immigration and settlement in Canada outside Quebec. The project highlights the vitality of the Francophone and Acadian communities and provides reliable information to counter misinformation.
The campaign combines webinars, a refreshed digital presence and accessible video content, including explanatory capsules and immersive miniseries presenting the daily lives of immigrants. Based on an inclusive approach developed “by, for and with” the communities concerned, the initiative relies on authentic testimonies to help future immigrants imagine living their own lives in Canada in French, promote bilingualism and clearly understand the challenges and opportunities of immigration. The amount allocated for his project is $300,000 over three years.
Here are the four projects announced in November 2025.
Community of Practice on International Students in Minority Francophone Postsecondary Institutions
The Association des collèges et universités de la francophonie canadienne (ACUFC) is leading a project to support Francophone colleges and universities outside Quebec. This initiative aims to improve collaboration between education and immigration partners by creating a community of practice. The goal is to better understand the experiences of international students and help them smoothly transition to permanent residency in Canada. The ACUFC will also update a study called “International Students: A Pillar of Economic Immigration” to increase access to evidence-based data, and to better highlight the challenges Francophone international students face. In addition, the ACUFC is also planning to produce a series of short videos featuring testimonials from students who have successfully immigrated to Canada. The amount allocated for this project is $658,000 over four years.
Supporting and Integrating International Students at Université Sainte-Anne
Université Sainte-Anne is implementing a project to support 45 international students studying at their Pointe-de-l’Église and Halifax campuses as they navigate through their immigration journey. Depending on their interests, students will be invited to join activities and events organized with local community partners. They will also have access to opportunities such as mentoring, volunteering, internships, and part-time jobs while studying. This project aims to build strong, lasting connections between students and local communities, while also helping to revitalize minority Francophone communities in Nova Scotia. The amount allocated for this project is $590,000 over three years.
Attracting International Talent in Eastern Ontario
The Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CESPR) is piloting a project to attract qualified Francophone candidates to meet the labour needs of rural communities in Eastern Ontario. CESPR will support local small- and medium-sized businesses in the region in their international recruitment efforts. The initiative plans to find employment for 80 qualified French-speaking candidates. The overall objective is to support the economic development of Eastern Ontario by encouraging targeted Francophone immigration. The amount allocated for this project is $1,200,000 over three years.
Pilot Project: Strengthening the Capacity of Nurses Trained Outside Canada
The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is leading a project to recruit Francophone and bilingual nursing staff to address nursing shortages in the province’s healthcare system. This project targets Moroccan professionals trained outside of Canada, leveraging the fact that their nursing education is comparable to that of New Brunswick. Anchored in ethical recruitment practices, this project aims to attract and retain nursing staff by providing support to strengthen their skills and knowledge, assisting with the recognition of their professional qualifications, and helping them gain permanent residence. The amount allocated for this project is $1,234,400 over three years.
Here are the twelve projects, announced in March 2025.
Salon Afrique-Canada Immigration et Investissement
In October 2024, Akwaba Community held the Salon Afrique-Canada Immigration et Investissement in Douala, Cameroon, attracting over 3,500 participants over a 3-day period. This annual event showcased Francophone minority communities and promoted immigration and investment opportunities between Sub‑Saharan Africa and Ontario, focusing on labour needs in various sectors. This initiative is the result of close collaboration with members of the Réseau en immigration francophone du Centre-Sud-Ouest de l’Ontario and the Government of Ontario. The amount allocated for this project is $214,000 over one year.
The Observatoire en immigration francophone au Canada
The Université de l’Ontario français manages the Observatoire en immigration francophone, an interdisciplinary hub that collects and disseminates knowledge on Francophone immigration in a minority context. Relying on evidence-based data, the Observatoire helps decision-makers by identifying challenges and solutions to promote more inclusive Francophone immigration. It produces analytical tools and shares promising practices to guide interventions in Francophone immigration. The amount allocated for this project is $1,573,000 over four years.
Addressing the labour shortage in Northern Ontario with refugees and skilled workers
The Société économique de l’Ontario leads a project to place approximately 90 qualified Francophone candidates and their families in jobs aligned with Northern Ontario’ labour needs. This project is carried out in collaboration with employers who participate in the integration of these talents in priority sectors. This project contributes to the demographic weight of Francophone minority communities in rural areas and in Northern Ontario. The amount allocated for this project is $909,000 over three years.
Nouvel élan: The employability sector and Destination Canada Mobility Forum
The Réseau de développement économique et d’employabilité Canada supports the recruitment of qualified Francophone talent through Destination Canada Mobility Forum. Representing over 280 employers, the Réseau’s members participate to in-person and virtual events reaching over 7,000 candidates. The goal is to meet labour needs through French-speaking candidates, promote economic growth, and strengthen the vitality of small rural communities. The amount allocated for this project is $836,000 over two years.
Study On the Removal of Systemic Barriers for Francophone Visible Minority Immigrants to Access the Teaching Profession in Alberta
Campus Saint-Jean is conducting a study on the impact of intersectional factors related to the Francophone student population from visible minorities in accessing the teaching profession. The aim is to reduce systemic barriers and improve the representation of French-speaking immigrants in the teaching field in Alberta. The project seeks to identify strategies and develop policies to support the professional integration of these individuals and facilitate their selection in permanent residence programs. The amount allocated for this project is $210,000 over three years.
Promotion and recruitment of internationally trained French-speaking teachers and educators
The Government of New Brunswick’s Department of Education and Early Childhood Development is implementing a project to recruit teachers and early childhood educators to meet the province’s workforce needs. This project includes research on the recruitment and retention of immigrant professionals, the development of a targeted promotion strategy, and credential recognition. The aim is to support a total of 600 French-speaking candidates in these sectors. The amount allocated for this project is $1,972,000 over four years.
Launch of a navigator service for Francophone students at Campus Saint-Jean
The Campus Saint-Jean is launching a project to become a hub for Francophone immigration in Western Canada. By improving the reception and support for the Francophone international student population, Campus Saint-Jean will strengthen the vitality of the Francophone community in Alberta. The project aims to improve Campus Saint-Jean’s capacity to process applications from French-speaking students and to assist them in their transition to permanent residence in Canada. The amount allocated for this project is $1,580,000 over four years.
Horizon British Columbia
The Société de développement économique de la Colombie-Britannique manages a project which aims to address labour needs in various economic sectors across the province. Key stakeholders, including the Government of British Columbia, will form a working committee dedicated to increasing Francophone immigration. This project includes a study on Francophone pools and matching activities between employers and candidates. Ultimately, the project will assist 180 French-speaking candidates in aligning their skills with local employer needs. The amount allocated for this project is $790,000 over three years.
Study of recognition of international Francophone diplomas in early childhood education to work in a minority context in Canada
The Commission national des parents francophones is conducting a study to facilitate the recruitment of qualified early childhood education talents in Francophone communities outside Quebec. The findings will help create an official guide for employers, enabling them to evaluate international graduates before hiring processes with IRCC programs. This project aims to attract and integrate competent professionals, while enhancing access to French-language daycare services. The amount allocated for this project is $592,000 over three years.
Promotional Strategy for Francophone Immigration in Northern Ontario
The Réseau du Nord, through the Carrefour francophone de Sudbury, has developed a promotional strategy aimed at making Northern Ontario a destination of choice for Francophone immigration candidates. The deliverables of this project include, among other things, a baseline, consultations with stakeholders, the development of a visual identity and a concerted promotional strategy. The strategy will provide a clear vision of the actions to be taken during the 2025-2030 period to attract more French-speaking candidates and thus support the vitality and economic development of Francophone communities in Northern Ontario. The amount allocated for this project is $63,000 over one year.
Francophone Immigrant Workforce in Early Childhood – Identification and Selection
The Association francophone à l’éducation des services à l’enfance en Ontario is recruiting 100 internationally trained Francophone candidates to meet the labour needs in Ontario’s early childhood sector. This project is structured around three main activities: an innovative recruitment process, the organization of two international recruitment missions, and the implementation of a professional support program prior to candidates’ arrival, aimed at facilitating their professional integration. The project aims to improve access to French-language childcare services and promote the retention of workers in Francophone minority communities.
Beyond Ontario, this project will have a direct impact on the growth of French-language childcare, with positive spin-offs in British Columbia, Nova Scotia, Prince Edward Island and Yukon. The amount allocated for this project is $525,000 over four years
Development Phase – Job Fairs: Vivre en Acadie
The Société Nationale de l’Acadie, supported by members of the Comité atlantique en immigration francophone, is planning to organize job fairs to meet the labour needs of the four Atlantic provinces through the recruitment of French-speaking candidates. The development phase involves undertaking a study of the most relevant talent pools for priority economic sectors in Atlantic Canada (health, technology, construction, education, tourism) and the development of a concerted implementation plan for job fairs. The amount allocated for this project is $61,000 over two years.
جهت ترجمه مدارک خود از فارسی به فرانسوی برای ارائه در کانادا و فرانسه و ایران با پشتیبانی دفتر ترجمه دکتر فرنود از طریق چت تماس بگیرید
Farnoud.fr
Farnoud.ir
منبع
21:04:40 query returned open=false
21:05:15 dblclick "پروژههای هدفمند برای حمایت از جوامع اقلیت فرانسهزبان
خلاصه:
مرکز نوآوری در مهاجرت فرانکفونی (CIFI) با هدف ادغام دیدگاههای فرانکفونی در برنامههای مهاجرتی کانادا تأسیس شده است. این مرکز به ترویج مهاجرت به کارفرمایان فرانسویزبان و حمایت از جوامع اقلیت فرانکفونی کمک میکند. CIFI پروژههای نوآورانهای را برای کاهش موانع مهاجرت و بهبود فرآیندهای انتخاب و حمایت از داوطلبان فرانسویزبان ارائه میدهد.
دو پروژه اصلی این مرکز شامل کمک به حفظ و ادغام مهاجران فرانسویزبان در نواحی شمالغرب و افزایش جمعیت فرانکفونی در مانیتوبا با بهبود فرآیند مهاجرت است. پروژههای دیگر شامل شناسایی و جذب استعدادهای دو زبانه در حوزه فناوری اطلاعات و حمایت از دانشجویان بینالمللی در دانشگاه هیرست برای اقامت دائمی در کانادا است.
جایگاه فرانکفونیها در کانادا با این پروژهها تقویت خواهد شد و هدف این است که موانع موجود در ارتقاء نیروی کار فرانسوی زبان هموار شود و جامعه فرانکفونی در این کشور به شکوفایی بیشتری دست یابد.
متن ترجمه شده:
پیشینه
مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوکسون (CIFI) هدفش این است که دیدگاههای فرانسوکسون را در برنامههای مهاجرتی در کانادا یکپارچه کند. این مرکز مهاجرت به کارفرمایان فرانسوکسون را ترویج میکند، دسترسی به برنامهها را تسهیل میکند و از رشد جوامع اقلیت فرانسوکسون (FMCs) حمایت میکند. CIFI از پروژههای نوآورانه برای کاهش موانع مهاجرت حمایت میکند و بودجهای برای بهبود ترویج FMCs در سطح بینالمللی، جذب و انتخاب نامزدهای فرانسوکسون و حمایت از آنها برای اقامت دائم ارائه میدهد. همچنین، CIFI از پروژههایی حمایت میکند که جمعآوری شواهد و اجرای تحقیقات را تسهیل میکند که درسهای آموختهشده و رویههای امیدوارکنندهای را نشان میدهد که میتواند به راهحلهای عملی برای بهبود مسیر مهاجرت کمک کند.
مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوکسون (CIFI) هدفش این است که دیدگاههای فرانسوکسون را در برنامههای مهاجرتی در کانادا یکپارچه کند. این مرکز مهاجرت به کارفرمایان فرانسوکسون را ترویج میکند، دسترسی به برنامهها را تسهیل میکند و از رشد جوامع اقلیت فرانسوکسون (FMCs) حمایت میکند. CIFI از پروژههای نوآورانه برای کاهش موانع مهاجرت حمایت میکند و بودجهای برای بهبود ترویج FMCs در سطح بینالمللی، جذب و انتخاب نامزدهای فرانسوکسون و حمایت از آنها برای اقامت دائم ارائه میدهد. علاوه بر این، CIFI از پروژههایی حمایت میکند که جمعآوری شواهد و اجرای تحقیقات را تسهیل میکند که درسهای آموختهشده و رویههای امیدوارکنندهای را نشان میدهد که میتواند به راهحلهای عملی برای بهبود مسیر مهاجرت کمک کند.
برنامه حمایت از مهاجرت فرانسوکسون (FISP) که توسط CIFI مدیریت میشود، کمکهزینه و مشارکتهای مالی برای حمایت از پروژههای نوآورانهای که هدفشان افزایش پذیرش نامزدهای فرانسوکسون و ترویج رشد جمعیتی و رشد اقتصادی FMCs است، ارائه میدهد.
در اینجا یک پروژه جدید معرفی شده است که از ترویج جوامع اقلیت فرانسوکسون، جذب و انتخاب نامزدهای فرانسوکسون و حمایت از نامزدها در مسیر خود به سمت اقامت دائم حمایت میکند.
ارجاع و حمایت از مهاجرت در قلمروهای شمال غربی
این پروژه هدفش بهبود نگهداشت و یکپارچگی مهاجران فرانسوکسون و دو زبانه در قلمروهای شمال غربی است. برای دستیابی به این هدف، این پروژه دسترسی به خدمات اطلاعات مهاجرت در یلوکایف، اینووک و منطقه ساوت اسلاو را بهبود میبخشد. این پروژه آگاهی از برنامه نامزدی قلمروهای شمال غربی و سایر برنامههای فدرال که حمایت از مهاجرت دائم را ارائه میدهند، افزایش میدهد. همچنین از شناخت مدارک مقیمان موقت خارجی حمایت میکند و به تقویت مشارکت کارفرمایان در مسیرهای مهاجرتی در جوامع خارج از یلوکایف کمک میکند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $860,000 در طول دو سال است.
افزایش و بهبود مهاجرت فرانسوکسون به مانیتوبا
این پروژه هدفش افزایش جمعیت فرانسوکسون مانیتوبا از طریق تدابیر نوآورانه است که فرآیند مهاجرت را برای نامزدهای فرانسوکسون یا دو زبانهای که بهترین تناسب را با نیازهای بازار کار استان دارند، تسهیل میکند.
پروژه شامل موارد زیر است:
- فعالیتهایی برای ترویج جوامع فرانسوکسون و دو زبانه مانیتوبا در خارج از کشور برای جذب نامزدهای با صلاحیت بیشتر؛
- راهحلهای دیجیتال نوآورانه برای بهبود کارایی و آسانی فرآیندهای مهاجرت و ادغام در بازار کار؛
- حمایت از شناخت مدارک متخصصان بهداشت و درمان فرانسوکسون که در خارج از کشور تحصیل کردهاند؛
- تحقیقات طراحیشده برای درک بهتر چالشهای مهاجران موقت فرانسوکسون در مانیتوبا و شناسایی راهحلهای اضافی.
این پروژه به طور مشترک با شورای توسعه اقتصادی برای شهرداریهای دو زبانه مانیتوبا، آژانس توسعه اقتصادی فرانسوکسون استان اجرا میشود. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,300,000 در طول دو سال است.
در اینجا سه پروژه معرفی شدهاند که در مارس 2026 اعلام شدند.
نقشهبرداری جهانی از استعدادهای فرانسوکسون
شورای فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICTC) رهبری پروژهای را بر عهده دارد که به شناسایی مجموعههای استعداد دو زبانه در فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در سطح جهانی و پیشنهاد استراتژیهای جذب این کارگران به کانادا میپردازد. این ابتکار به تأمین نیاز روزافزون به نیروی کار دو زبانه در بخش ICT و حمایت از دوقلویی زبانی کشور کمک میکند.
در همکاری با IRCC، شرکای صنعتی و ذینفعان فرانسوکسون، ICTC در حال تجزیه و تحلیل روندهای جهانی و ارزیابی نیازهای بازار کانادا است و رویکردهای جذب مؤثر را توصیه خواهد کرد. این کار شامل شناسایی مناطق با مجموعههای بزرگ استعداد دو زبانه و تحلیل مشاغل ICT است که احتمالاً در سالهای آینده به این مهارتها نیاز خواهند داشت. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $160,000 در طول دو سال است.
مسیر به اقامت دائم برای دانشجویان دانشگاه هیرست
این پروژه هدفش حمایت از دانشجویان بینالمللی و فارغالتحصیلان دانشگاه هیرست است که تمایل دارند در کانادا مستقر شوند. این پروژه یک برنامه داوطلبی را ارائه میدهد که در قالب برنامه درسی دانشگاه، مجموعهای از فعالیتها را برای ارائه اطلاعات واضح و مناسب درباره مسیرهای مهاجرت فرانسوکسون و مراحل منتهی به اقامت دائم ساختاربندی میکند.
این برنامه فعالیتهای اطلاعاتی، حمایت عملی برای انتقال به بازار کار، حمایت شخصیسازیشده بر اساس اهداف هر فرد و همچنین فرصتهای ادغام مانند کارآموزی، مشاوره یا داوطلبی را ترکیب میکند. با تسهیل دسترسی به منابع معتبر و تجربیات عینی، این پروژه به تقویت نگهداری استعدادهای فرانسوکسون در شمال انتاریو کمک میکند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,100,000 در طول سه سال است.
اطلاعرسانی و آمادهسازی برای مهاجران آینده فرانسوکسون
فدراسیون جوامع فرانسوکسون و آکادینی کانادا رهبری یک کمپین بینالمللی را بر عهده دارد تا به فرانسویزبانها درباره فرصتهای مهاجرت و استقرار به زبان فرانسوی در کانادا خارج از کبک اطلاعرسانی کند. این پروژه بر پویایی جوامع فرانسوکسون و آکادین تأکید میکند و اطلاعات قابل اعتمادی را ارائه میدهد تا با اطلاعات نادرست مقابله کند.
این کمپین وبینارها، حضور دیجیتالی بهروز شده و محتوای ویدیویی قابل دسترس، از جمله کپسولهای توضیحی و مینیسریهای غوطهور کننده را شامل میشود که زندگی روزمره مهاجران را به نمایش میگذارد. بر اساس یک رویکرد فراگیر که "توسط، برای و با" جوامع مربوطه توسعه یافته، این ابتکار بر شهادتهای واقعی متکی است تا به مهاجران آینده کمک کند که زندگی خود را به زبان فرانسوی در کانادا تصور کنند، دوزبانهگی را ترویج دهند و به وضوح چالشها و فرصتهای مهاجرت را درک کنند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $300,000 در طول سه سال است.
در اینجا چهار پروژه معرفی شدهاند که در نوامبر 2025 اعلام شدند.
جامعه عمل برای دانشجویان بینالمللی در موسسات تحصیلات عالی فرانسوکسون در اقلیت
انجمن کالجها و دانشگاههای فرانسوکسون کانادا (ACUFC) رهبری یک پروژه برای حمایت از کالجها و دانشگاههای فرانسوکسون در خارج از کبک را در دست دارد. هدف این اقدام بهبود همکاری بین شرکای آموزشی و مهاجرتی از طریق ایجاد یک جامعه عمل است. هدف این است که تجربیات دانشجویان بینالمللی را بهتر درک کرده و به آنها در دوران انتقال به اقامت دائم در کانادا کمک شود. ACUFC همچنین به روز رسانی یک مطالعه به نام “دانشجویان بینالمللی: یک رکن مهاجرت اقتصادی” را برنامهریزی کرده است تا دسترسی به دادههای مبتنی بر شواهد را افزایش دهد و چالشهای دانشجویان بینالمللی فرانسوکسون را بهتر برجسته کند. علاوه بر این، ACUFC همچنین برنامهریزی کرده است که یک سری ویدیوهای کوتاه تولید کند که شهادتهای دانشجویانی که با موفقیت به کانادا مهاجرت کردهاند را به تصویر میکشد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $658,000 در طول چهار سال است.
حمایت و ادغام دانشجویان بینالمللی در دانشگاه سنت آن
دانشگاه سنت آن پروژهای را برای حمایت از 45 دانشجوی بینالمللی که در پردیسهای Pointe-de-l’Église و هلیفکس تحصیل میکنند، در حال انجام است تا در مسیر مهاجرت خود حرکت کنند. بسته به علایق خود، از دانشجویان دعوت میشود که در فعالیتها و رویدادهایی که با شرکای محلی سازماندهی میشوند، شرکت کنند. آنها همچنین به فرصتهایی مانند مشاوره، داوطلبی، کارآموزی و مشاغل پارهوقت در حین تحصیل دسترسی خواهند داشت. هدف این پروژه ایجاد ارتباطات قوی و پایدار بین دانشجویان و جوامع محلی و همچنین کمک به احیای جوامع فرانسوکسون اقلیت در نوا اسکوشیا است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $590,000 در طول سه سال است.
جذب استعداد بینالمللی در شرق انتاریو
مرکز خدمات اشتغال پرسکات-راسل (CESPR) پروژهای را برای جذب نامزدهای فرانسوکسون با صلاحیت به منظور برآوردن نیازهای نیروی کار جوامع روستایی در شرق انتاریو به کار میبرد. CESPR به کسبوکارهای کوچک و متوسط محلی در این منطقه در تلاشهای جذب بینالمللیشان کمک خواهد کرد. این ابتکار برنامهریزی کرده است که 80 نامزد فرانسوکسون با صلاحیت را استخدام کند. هدف کلی این است که از توسعه اقتصادی شرق انتاریو حمایت کند و مهاجرت هدفمند فرانسوکسون را تشویق کند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,200,000 در طول سه سال است.
پروژه آزمایشی: تقویت ظرفیت پرستاران آموزشدیده خارج از کانادا
وزارت آموزش عالی، آموزش و کار از یک پروژه برای جذب پرستاران فرانسوکسون و دو زبانه به منظور پرداخته به کمبود پرستار در سیستم بهداشت و درمان استان رهبری میکند. این پروژه بر روی حرفهایهای مراکش آموزشدیده در خارج از کانادا تمرکز دارد و از این واقعیت استفاده میکند که آموزش پرستاری آنها با آموزش نیوبرانزویک قابل مقایسه است. این پروژه با رعایت شیوههای اخلاقی استخدام، هدفش جذب و حفظ پرستاران با ارائه حمایت برای تقویت مهارتها و دانش آنها، کمک به شناسایی مدارک تحصیلی و کمک به آنها در کسب اقامت دائم است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,234,400 در طول سه سال است.
در اینجا دوازده پروژه که در مارس 2025 اعلام شدهاند، آورده شده است.
نمایشگاه مهاجرت و سرمایهگذاری آفریقا-کانادا
در اکتبر 2024، جامعه آکوابا نمایشگاه مهاجرت و سرمایهگذاری آفریقا-کانادا را در دوآلا، کامرون برگزار کرد که بیش از 3,500 شرکتکننده را در طول 3 روز جذب کرد. این رویداد سالانه جوامع اقلیت فرانسوکسون را به نمایش گذاشته و فرصتهای مهاجرت و سرمایهگذاری بین آفریقای زیر صحرا و انتاریو را ترویج میکند و بر نیازهای نیروی کار در بخشهای مختلف تمرکز دارد. این ابتکار نتیجه همکاری نزدیک با اعضای شبکه مهاجرت فرانسوکسون مرکز-جنوبغربی انتاریو و دولت انتاریو است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $214,000 در طول یک سال است.
مرکز رصد مهاجرت فرانسوکسون در کانادا
دانشگاه انتاریو فرانسوی مدیریت مرکز رصد مهاجرت فرانسوکسون، یک مرکز بینرشتهای را که دانش مربوط به مهاجرت فرانسوکسون در یک زمینه اقلیت را جمعآوری و منتشر میکند، به عهده دارد. این مرکز با تکیه بر دادههای مبتنی بر شواهد به تصمیمگیرندگان کمک میکند تا چالشها و راهحلهایی را شناسایی کنند که میتواند مهاجرت فرانسوکسون را بیشتر شامل کند. این مرکز ابزارهای تحلیلی تولید میکند و شیوههای امیدوارکننده را برای راهنمایی در مداخلات مهاجرت فرانسوکسون به اشتراک میگذارد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,573,000 در طول چهار سال است.
پرداختن به کمبود نیروی کار در شمال انتاریو با مهاجران و کارگران ماهر
شرکت اقتصادی انتاریو پروژهای را برای قرار دادن تقریباً 90 نامزد فرانسوکسون با صلاحیت و خانوادههای آنها در مشاغلی که با نیازهای نیروی کار شمال انتاریو همراستا است، رهبری میکند. این پروژه با کارفرمایانی که در ادغام این استعدادها در بخشهای اولویتدار مشارکت دارند، به انجام میرسد. این پروژه به وزن جمعیتی جوامع اقلیت فرانسوکسون در مناطق روستایی و شمال انتاریو کمک میکند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $909,000 در طول سه سال است.
نوآوری: بخش اشتغال و نمایشگاه تحرک مقصد کانادا
شبکه توسعه اقتصادی و اشتغالزایی کانادا از جذب استعدادهای فرانسوکسون واجد شرایط از طریق نمایشگاه تحرک مقصد کانادا حمایت میکند. نماینده بیش از 280 کارفرما، اعضای این شبکه در رویدادهای حضوری و مجازی که بیش از 7,000 نامزد را هدف قرار داده است، شرکت میکنند. هدف این است که به نیازهای نیروی کار از طریق نامزدهای فرانسوکسون پاسخ دهند، رشد اقتصادی را ترویج دهند و به تقویت پویایی جوامع کوچک و روستایی کمک کنند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $836,000 در طول دو سال است.
مطالعه درباره حذف موانع سیستمی برای مهاجران فرانسوکسون از اقلیتهای نژادی برای دسترسی به حرفه آموزش در آلبرتا
دانشگاه سنژان در حال بررسی تأثیر عوامل تقاطعی مربوط به جمعیت دانشجویی فرانسوکسون از اقلیتهای نژادی در دسترسی به حرفه آموزش است. هدف این است که موانع سیستمی را کاهش دهد و نمایندگی مهاجران فرانسوکسون را در زمینه آموزشی در آلبرتا بهبود بخشد. این پروژه به شناسایی استراتژیها و توسعه سیاستهایی میپردازد که به ادغام حرفهای این افراد کمک کند و فرایند انتخاب آنها در برنامههای اقامت دائم را تسهیل کند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $210,000 در طول سه سال است.
ترویج و جذب معلمان و مربیان فرانسوکسون آموزشدیده بینالمللی
وزارت آموزش و توسعه کودکی نیوبرانزویک در حال اجرای پروژهای برای جذب معلمان و مربیان کودکستان برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار استان است. این پروژه شامل تحقیق درباره جذب و حفظ متخصصان مهاجر، توسعه یک استراتژی ترویجی هدفمند و شناسایی مدارک تحصیلی است. هدف این است که جمعاً از 600 نامزد فرانسوکسون در این بخشها حمایت شود. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,972,000 در طول چهار سال است.
راهاندازی خدمات ناوبری برای دانشجویان فرانسوکسون در دانشگاه سنژان
دانشگاه سنژان در حال راهاندازی پروژهای است تا به مرکز مهاجرت فرانسوکسون در غرب کانادا تبدیل شود. با بهبود استقبال و حمایت از جمعیت دانشجوی بینالمللی فرانسوکسون، دانشگاه سنژان به تقویت پویایی جامعه فرانسوکسون در آلبرتا کمک خواهد کرد. هدف این پروژه بهبود ظرفیت دانشگاه سنژان برای پردازش درخواستهای دانشجویان فرانسوکسون و کمک به آنها در انتقال به اقامت دائم در کانادا است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $1,580,000 در طول چهار سال است.
افق بریتیش کلمبیا
شرکت توسعه اقتصادی بریتیش کلمبیا پروژهای را مدیریت میکند که هدفش پرداختن به نیازهای نیروی کار در بخشهای اقتصادی مختلف در سراسر استان است. ذینفعان کلیدی، از جمله دولت بریتیش کلمبیا، کمیته کاری را تشکیل میدهند که به افزایش مهاجرت فرانسوکسون اختصاص دارد. این پروژه شامل مطالعهای در مورد مجموعههای فرانسوکسون و فعالیتهای تطبیق بین کارفرمایان و نامزدها است. در نهایت، این پروژه به 180 نامزد فرانسوکسون کمک خواهد کرد تا مهارتهای خود را با نیازهای کارفرمایان محلی همراستا کنند. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $790,000 در طول سه سال است.
مطالعه درباره شناسایی مدارک تحصیلی بینالمللی فرانسوکسون در آموزش کودکستان برای کار در زمینه اقلیت در کانادا
کمیسیون ملی والدین فرانسوکسون در حال انجام مطالعهای است که به سهولت جذب استعدادهای واجد شرایط آموزش کودکستان در جوامع فرانسوکسون خارج از کبک کمک کند. نتایج این مطالعه منجر به تولید یک راهنمای رسمی برای کارفرمایان خواهد شد و به آنها این امکان را میدهد که فارغالتحصیلان بینالمللی را قبل از فرایند استخدام با برنامههای IRCC ارزیابی کنند. هدف این پروژه جذب و ادغام متخصصان کارآزموده و همچنین بهبود دسترسی به خدمات مهدکودک به زبان فرانسوی است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $592,000 در طول سه سال است.
استراتژی ترویجی برای مهاجرت فرانسوکسون در شمال انتاریو
شبکه شمال از طریق کارفرمای فرانسوکسون سودبری یک استراتژی ترویجی را توسعه داده است که هدف آن تبدیل شمال انتاریو به مقصد دلخواه برای نامزدهای مهاجرت فرانسوکسون است. deliverables این پروژه شامل، در میان سایر موارد، یک مبنای داده، مشاوره با ذینفعان، توسعه یک هویت بصری و یک استراتژی ترویجی مشترک است. این استراتژی چشمانداز روشنی از اقداماتی که باید در دوره 2025-2030 انجام شوند تا نامزدهای فرانسوکسون بیشتری را جذب کند و از این طریق از پویایی و توسعه اقتصادی جوامع فرانسوکسون در شمال انتاریو حمایت کند، ارائه خواهد داد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $63,000 در طول یک سال است.
نیروی کار مهاجر فرانسوکسون در سنین پایین – شناسایی و انتخاب
انجمن فرانسوکسون در آموزش خدمات به کودکان در انتاریو در حال جذب 100 نامزد فرانسوکسون آموزشدیده بینالمللی برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار در بخش کودکستان انتاریو است. این پروژه حول سه فعالیت اصلی سازماندهی شده است: یک فرایند جذب نوآورانه، سازماندهی دو مأموریت جذب بینالمللی و اجرای یک برنامه حمایت حرفهای پیش از ورود نامزدها، با هدف تسهیل ادغام حرفهای آنها. این پروژه قصد دارد دسترسی به خدمات مراقبت از کودکان به زبان فرانسوی را بهبود بخشد و به حفظ کارگران در جوامع اقلیت فرانسوکسون کمک کند.
فراتر از انتاریو، این پروژه مستقیماً بر رشد مراقبت از کودکان به زبان فرانسوی تأثیر خواهد گذاشت و آثار مثبت آن در بریتیش کلمبیا، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد و یوکان دیده خواهد شد. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $525,000 در طول چهار سال است.
مرحله توسعه - نمایشگاههای شغلی: زندگی در آکادی
شرکت ملی آکادی، با حمایت اعضای کمیته آتلانتیک مهاجرت فرانسوکسون، برنامهریزی میکند که نمایشگاههای شغلی را برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار در چهار استان آتلانتیک از طریق جذب نامزدهای فرانسوکسون برگزار کند. مرحله توسعه شامل انجام تحقیقی درباره مجموعههای استعداد مرتبطترین برای بخشهای اقتصادی اولویتدار در کانادا آتلانتیک (بهداشت، فناوری، ساختوساز، آموزش، گردشگری) و توسعه یک برنامه پیادهسازی مشترک برای نمایشگاههای شغلی است. مقدار تخصیصیافته برای این پروژه $61,000 در طول دو سال است.
متن اصلی:
Backgrounder
The Centre for Innovation in Francophone Immigration (CIFI) aims to integrate Francophone perspectives into immigration programs in Canada. It promotes immigration to French-speaking employers, facilitates access to programs and supports the growth of Francophone minority communities (FMCs). The CIFI supports innovative projects to reduce obstacles to immigration and offers funding to improve the promotion of FMCs internationally, the recruitment and the selection of French-speaking candidates and their support towards permanent residence. In addition, the CIFI supports projects that facilitate the collection of evidence and the implementation of research that highlights lessons learned and promising practices that can contribute to concrete solutions for an improved immigration pathway.
The Centre for Innovation in Francophone Immigration (CIFI) aims to integrate Francophone perspectives into immigration programs in Canada. It promotes immigration to French-speaking employers, facilitates access to programs and supports the growth of Francophone minority communities (FMCs). The CIFI supports innovative projects to reduce obstacles to immigration and offers funding to improve the promotion of FMCs internationally, the recruitment and the selection of French-speaking candidates and their support towards permanent residence. In addition, the CIFI supports projects that facilitate the collection of evidence and the implementation of research that highlights lessons learned and promising practices that can contribute to concrete solutions for an improved immigration pathway.
The Francophone Immigration Support Program (FISP), managed by the CIFI, provides grants and contributions to support innovative projects that aim to increase the admissions of French-speaking candidates and promote demographic growth and the economic growth of FMCs.
Here is one new project that support the promotion of Francophone minority communities, the recruitment and selection of French-speaking candidates, and the support of candidates on their journey towards permanent residence.
Northwest Territories immigration referral and support
The project aims to improve the retention and integration of Francophone and bilingual immigrants in the Northwest Territories. To achieve this, the project will improve access to immigration information services in Yellowknife, Inuvik and the South Slave region. It will increase awareness of the Northwest Territories Nominee Program and other federal programs that provide support for permanent immigration. It will also support the recognition of the credentials of foreign-trained temporary residents and help strengthen employer participation in immigration pathways in communities outside of Yellowknife. The project will help Francophone and bilingual immigrants settle permanently in the Northwest Territories and put down roots in their community. The amount allocated for this project is $860,000 over two years.
Increase and improve Francophone immigration to Manitoba
This project aims to increase Manitoba's Francophone population through innovative measures that streamline the immigration process for Francophone or bilingual candidates best suited to the province’s labour market needs.
The project includes the following:
- activities to promote Manitoba's Francophone and bilingual communities abroad to attract more qualified candidates;
- innovative digital solutions to improve the efficiency and user-friendliness of the immigration and labour market integration processes;
- support for the recognition of the credentials of French-speaking health professionals trained abroad;
- research designed to better understand the challenges faced by Francophone temporary residents in Manitoba and to identify additional solutions.
The project is being implemented jointly with the Economic Development Council for Manitoba Bilingual Municipalities, the province’s Francophone economic development agency. The amount allocated for this project is $1,300,000 over two years.
Here are the three projects announced in March 2026.
Global mapping of Francophone talent
The Information and Communications Technology Council (ICTC) is leading a project to identify pools of bilingual Information and Communication Technology (ICT) talent around the world and to propose strategies to attract these workers to Canada. This initiative helps to meet the growing need for a bilingual workforce in the ICT sector and to support the country’s linguistic duality.
In collaboration with IRCC, industry partners and Francophone stakeholders, ICTC is analyzing global trends and assessing the needs of the Canadian market, and will recommend effective recruitment approaches. The work includes identifying regions with large pools of bilingual talent and analyzing the ICT occupations most likely to require these skills in the coming years. The amount allocated for this project is $160,000 over two years.
Pathway to permanent residence for Université de Hearst students
This project aims to support Université de Hearst international students and graduates who wish to settle in Canada. It offers a voluntary program integrated into the university curriculum, structured around a set of activities to make available clear and adapted information on Francophone immigration pathways and the steps leading to permanent residence.
The program combines information activities, practical support for the transition to the labour market, personalized support based on each person’s objectives, as well as integration opportunities such as internships, mentoring or volunteering. By facilitating access to reliable resources and concrete experiences, the project contributes to strengthening the retention of Francophone talent in Northern Ontario. The amount allocated for this project is $1,100,000 over three years.
Informing and preparing future Francophone immigrants
The Fédération des communautés francophones et acadienne du Canada is leading an international campaign to inform French speakers about opportunities for French-language immigration and settlement in Canada outside Quebec. The project highlights the vitality of the Francophone and Acadian communities and provides reliable information to counter misinformation.
The campaign combines webinars, a refreshed digital presence and accessible video content, including explanatory capsules and immersive miniseries presenting the daily lives of immigrants. Based on an inclusive approach developed “by, for and with” the communities concerned, the initiative relies on authentic testimonies to help future immigrants imagine living their own lives in Canada in French, promote bilingualism and clearly understand the challenges and opportunities of immigration. The amount allocated for his project is $300,000 over three years.
Here are the four projects announced in November 2025.
Community of Practice on International Students in Minority Francophone Postsecondary Institutions
The Association des collèges et universités de la francophonie canadienne (ACUFC) is leading a project to support Francophone colleges and universities outside Quebec. This initiative aims to improve collaboration between education and immigration partners by creating a community of practice. The goal is to better understand the experiences of international students and help them smoothly transition to permanent residency in Canada. The ACUFC will also update a study called “International Students: A Pillar of Economic Immigration” to increase access to evidence-based data, and to better highlight the challenges Francophone international students face. In addition, the ACUFC is also planning to produce a series of short videos featuring testimonials from students who have successfully immigrated to Canada. The amount allocated for this project is $658,000 over four years.
Supporting and Integrating International Students at Université Sainte-Anne
Université Sainte-Anne is implementing a project to support 45 international students studying at their Pointe-de-l’Église and Halifax campuses as they navigate through their immigration journey. Depending on their interests, students will be invited to join activities and events organized with local community partners. They will also have access to opportunities such as mentoring, volunteering, internships, and part-time jobs while studying. This project aims to build strong, lasting connections between students and local communities, while also helping to revitalize minority Francophone communities in Nova Scotia. The amount allocated for this project is $590,000 over three years.
Attracting International Talent in Eastern Ontario
The Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CESPR) is piloting a project to attract qualified Francophone candidates to meet the labour needs of rural communities in Eastern Ontario. CESPR will support local small- and medium-sized businesses in the region in their international recruitment efforts. The initiative plans to find employment for 80 qualified French-speaking candidates. The overall objective is to support the economic development of Eastern Ontario by encouraging targeted Francophone immigration. The amount allocated for this project is $1,200,000 over three years.
Pilot Project: Strengthening the Capacity of Nurses Trained Outside Canada
The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is leading a project to recruit Francophone and bilingual nursing staff to address nursing shortages in the province’s healthcare system. This project targets Moroccan professionals trained outside of Canada, leveraging the fact that their nursing education is comparable to that of New Brunswick. Anchored in ethical recruitment practices, this project aims to attract and retain nursing staff by providing support to strengthen their skills and knowledge, assisting with the recognition of their professional qualifications, and helping them gain permanent residence. The amount allocated for this project is $1,234,400 over three years.
Here are the twelve projects, announced in March 2025.
Salon Afrique-Canada Immigration et Investissement
In October 2024, Akwaba Community held the Salon Afrique-Canada Immigration et Investissement in Douala, Cameroon, attracting over 3,500 participants over a 3-day period. This annual event showcased Francophone minority communities and promoted immigration and investment opportunities between Sub‑Saharan Africa and Ontario, focusing on labour needs in various sectors. This initiative is the result of close collaboration with members of the Réseau en immigration francophone du Centre-Sud-Ouest de l’Ontario and the Government of Ontario. The amount allocated for this project is $214,000 over one year.
The Observatoire en immigration francophone au Canada
The Université de l’Ontario français manages the Observatoire en immigration francophone, an interdisciplinary hub that collects and disseminates knowledge on Francophone immigration in a minority context. Relying on evidence-based data, the Observatoire helps decision-makers by identifying challenges and solutions to promote more inclusive Francophone immigration. It produces analytical tools and shares promising practices to guide interventions in Francophone immigration. The amount allocated for this project is $1,573,000 over four years.
Addressing the labour shortage in Northern Ontario with refugees and skilled workers
The Société économique de l’Ontario leads a project to place approximately 90 qualified Francophone candidates and their families in jobs aligned with Northern Ontario’ labour needs. This project is carried out in collaboration with employers who participate in the integration of these talents in priority sectors. This project contributes to the demographic weight of Francophone minority communities in rural areas and in Northern Ontario. The amount allocated for this project is $909,000 over three years.
Nouvel élan: The employability sector and Destination Canada Mobility Forum
The Réseau de développement économique et d’employabilité Canada supports the recruitment of qualified Francophone talent through Destination Canada Mobility Forum. Representing over 280 employers, the Réseau’s members participate to in-person and virtual events reaching over 7,000 candidates. The goal is to meet labour needs through French-speaking candidates, promote economic growth, and strengthen the vitality of small rural communities. The amount allocated for this project is $836,000 over two years.
Study On the Removal of Systemic Barriers for Francophone Visible Minority Immigrants to Access the Teaching Profession in Alberta
Campus Saint-Jean is conducting a study on the impact of intersectional factors related to the Francophone student population from visible minorities in accessing the teaching profession. The aim is to reduce systemic barriers and improve the representation of French-speaking immigrants in the teaching field in Alberta. The project seeks to identify strategies and develop policies to support the professional integration of these individuals and facilitate their selection in permanent residence programs. The amount allocated for this project is $210,000 over three years.
Promotion and recruitment of internationally trained French-speaking teachers and educators
The Government of New Brunswick's Department of Education and Early Childhood Development is implementing a project to recruit teachers and early childhood educators to meet the province's workforce needs. This project includes research on the recruitment and retention of immigrant professionals, the development of a targeted promotion strategy, and credential recognition. The aim is to support a total of 600 French-speaking candidates in these sectors. The amount allocated for this project is $1,972,000 over four years.
Launch of a navigator service for Francophone students at Campus Saint-Jean
The Campus Saint-Jean is launching a project to become a hub for Francophone immigration in Western Canada. By improving the reception and support for the Francophone international student population, Campus Saint-Jean will strengthen the vitality of the Francophone community in Alberta. The project aims to improve Campus Saint-Jean’s capacity to process applications from French-speaking students and to assist them in their transition to permanent residence in Canada. The amount allocated for this project is $1,580,000 over four years.
Horizon British Columbia
The Société de développement économique de la Colombie-Britannique manages a project which aims to address labour needs in various economic sectors across the province. Key stakeholders, including the Government of British Columbia, will form a working committee dedicated to increasing Francophone immigration. This project includes a study on Francophone pools and matching activities between employers and candidates. Ultimately, the project will assist 180 French-speaking candidates in aligning their skills with local employer needs. The amount allocated for this project is $790,000 over three years.
Study of recognition of international Francophone diplomas in early childhood education to work in a minority context in Canada
The Commission national des parents francophones is conducting a study to facilitate the recruitment of qualified early childhood education talents in Francophone communities outside Quebec. The findings will help create an official guide for employers, enabling them to evaluate international graduates before hiring processes with IRCC programs. This project aims to attract and integrate competent professionals, while enhancing access to French-language daycare services. The amount allocated for this project is $592,000 over three years.
Promotional Strategy for Francophone Immigration in Northern Ontario
The Réseau du Nord, through the Carrefour francophone de Sudbury, has developed a promotional strategy aimed at making Northern Ontario a destination of choice for Francophone immigration candidates. The deliverables of this project include, among other things, a baseline, consultations with stakeholders, the development of a visual identity and a concerted promotional strategy. The strategy will provide a clear vision of the actions to be taken during the 2025-2030 period to attract more French-speaking candidates and thus support the vitality and economic development of Francophone communities in Northern Ontario. The amount allocated for this project is $63,000 over one year.
Francophone Immigrant Workforce in Early Childhood – Identification and Selection
The Association francophone à l'éducation des services à l'enfance en Ontario is recruiting 100 internationally trained Francophone candidates to meet the labour needs in Ontario's early childhood sector. This project is structured around three main activities: an innovative recruitment process, the organization of two international recruitment missions, and the implementation of a professional support program prior to candidates’ arrival, aimed at facilitating their professional integration. The project aims to improve access to French-language childcare services and promote the retention of workers in Francophone minority communities.
Beyond Ontario, this project will have a direct impact on the growth of French-language childcare, with positive spin-offs in British Columbia, Nova Scotia, Prince Edward Island and Yukon. The amount allocated for this project is $525,000 over four years
Development Phase - Job Fairs: Vivre en Acadie
The Société Nationale de l'Acadie, supported by members of the Comité atlantique en immigration francophone, is planning to organize job fairs to meet the labour needs of the four Atlantic provinces through the recruitment of French-speaking candidates. The development phase involves undertaking a study of the most relevant talent pools for priority economic sectors in Atlantic Canada (health, technology, construction, education, tourism) and the development of a concerted implementation plan for job fairs. The amount allocated for this project is $61,000 over two years.
جهت ترجمه مدارک خود از فارسی به فرانسوی برای ارائه در کانادا و فرانسه و ایران با پشتیبانی دفتر ترجمه دکتر فرنود از طریق چت تماس بگیرید
Farnoud.fr
Farnoud.ir
منبع" sidepanelOpen=false autoUpdate=true isAdv=true
