منیتوبا دعوتنامههایی برای مهاجرت استانی به کارگران در بخشهای حمل و نقل، خدمات عمومی و تولید صادر کرد.
خلاصه:
در تاریخ 30 ژوئیه، برنامه نامزدی استانی مانیوتا (MPNP) تعداد 766 نامه دعوت به درخواست (LAA) برای نامزدی استانی صادر کرد. این دعوتها در قرعهکشی EOI شماره 276 به افرادی که در مانیوتا حضور داشتند، اعطا شد. بیشترین تعداد دعوتها شامل کارگران ماهر ساکن در مانیوتا بود که در مشاغل مرتبط مشغول به کار بودند.
از مجموع 766 دعوت، 94 نفر دارای پروفایل معتبر در سیستم اکسپرس اینتری بودند. بیشترین دعوتها به افرادی که در صنایع تولید و خدمات عمومی به کار مشغول بودند، تعلق گرفت. همچنین، 70 دعوت به افرادی که از طریق مسیرهای استراتژیک جذب شده بودند، اعطا شد.
به طور کلی، از زمان برگزاری این برنامه 15 دور انتخابی انجام شده و 4822 دعوتنامه صادر شده است.
متن ترجمه شده:
در تاریخ 30 ژوئیه، برنامه نامزدی استانی منیتوبا (MPNP) تعداد 766 نامه مشاوره برای درخواست (LAA) برای نامزدی استانی صادر کرد.
ارزیابی کنید که آیا شما واجد شرایط برای جریانهای بهبود یافته PNP هستید
جزئیات قرعهکشی
دعوتنامههای صادر شده در قرعهکشی ابراز علاقه (EOI) شماره 276 از طریق جریانها و مسیرهای MPNP صادر شده است:
این قرعهکشی به شدت اولویت را به شرکتکنندگانی داد که در حال حاضر در منیتوبا حضور داشتند.
| جریان/مسیر | دستهبندی انتخاب | LAA های صادر شده | نمره قطع |
|---|---|---|---|
| کارگر ماهر در منیتوبا | استخدام در کد NOC واجد شرایط | 74 | N/A |
| استخدام در شغل تولید/ن utilities | 605 | 632 | |
| فرانسویزبانها | 17 | N/A | |
| جریان کارگر ماهر – در منیتوبا و خارج از کشور | دعوت مستقیم تحت یک ابتکار جذب استراتژیک | 70 | N/A |
از 766 نامزد MPNP که در این قرعهکشی LAA دریافت کردند، 94 نفر آنها پروفایل معتبر Express Entry و کد تأیید جستجوی کار را اعلام کردند.
*در سیستم NOC کانادا، مشاغل به یکی از شش سطوح TEER (0 تا 5) بر اساس آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای مربوطه اختصاص داده میشود، که از موقعیتهای بسیار ماهر در TEER 0 تا نقشهای با مهارت پایین در TEER 5 متغیر است.
کارگر ماهر در منیتوبا
1) استخدام در کد NOC واجد شرایط
این انتخاب به نامزدهای ساکن در منیتوبا که خود را در پروفایلهای EOI به عنوان در حال کار در یکی از هفت شغل زیر معرفی کرده بودند، هدف قرار داد:
- مهندسان هوافضا (21390).
- هواپیما رانها، مهندسان پرواز و مربیان پرواز (72600).
- مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما (93200).
- تکنسینها و بازرسان مکانیک ابزار، الکتریک و اویونیک هواپیما (22313).
- مکانیکها و بازرسان هواپیما (72404).
- مدیران عملیات و نگهداری تأسیسات (70012).
- پزشکان عمومی و پزشکان خانواده (31102).
2) استخدام در شغل تولید/ن utilities
برای این دسته انتخاب، MPNP به بالاترین رتبههای نامزدهایی که اعلام کردند در حال حاضر استخدام شدهاند، دعوت کرد.
این دسته شامل مشاغل مدیریتی میانی در بخشهای تولید و utilities، به همراه نقشهای نظارتی، تولیدی و کارگری در تولید، پردازش و utilities است.
در مجموع پنج گروه اصلی تحت دسته شغلی وسیع 9 قرار میگیرند:
- اپراتورهای مرکزی کنترل و فرآیند و مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما (کد 93).
- کارگران در پردازش، تولید و utilities (کد 95).
- اپراتوران ماشین، مونتاژکنندگان و بازرسان در پردازش، تولید و چاپ (کد 94).
- مشاغل مدیریتی میانی در تولید و utilities (کد 90).
- نظارتکنندگان پردازش، تولید و utilities و اپراتورهای utilities (کد 92).
هر کد شامل مشاغل خاصی بود که برای بررسی تحت این دسته انتخاب واجد شرایط بودند.
3) فرانسویزبانها
برای دریافت دعوتنامه تحت این دسته انتخاب، نامزدها باید در پروفایل EOI خود موارد زیر را مشخص کرده باشند:
- زبان ارتباطی با منیتوبا فرانسوی بود؛ و
- آنها نتایج معتبر آزمون زبان فرانسوی داشتند.
جریان کارگر ماهر
انتخاب از پروفایلهای EOI ثبت شده از طریق هر دو مسیر تشکیلدهنده جریان کارگر ماهر انجام شد:
- کارگر ماهر در منیتوبا؛ و
- کارگر ماهر در خارج از کشور.
برای واجد شرایط بودن برای این انتخاب، نامزدها باید در پروفایلهای EOI خود اعلام کرده باشند که از طریق یک ابتکار جذب استراتژیک دعوتنامه دریافت کردهاند یا تحت سیاست عمومی موقتی که برای تسهیل مجوزهای کار برای نامزدهای نامزدی استانی (TPP) صادر شده بودند.
دعوتنامهها در سراسر ابتکارات جذب استراتژیک به صورت زیر توزیع شد:
| ابتکار جذب استراتژیک | LAA های صادر شده |
|---|---|
| جامعه فرانسویزبان | 25 |
| خدمات کارفرما | 20 |
| جامعههای اقلیت فرهنگی | 12 |
| سیاست عمومی موقتی برای تسهیل مجوزهای کار | 7 |
| جوامع منطقهای | 6 |
| جمع: | 70 |
دلایل اینکه یک نامزد واجد شرایط ممکن است LAA دریافت نکرده باشد
استان خاطرنشان کرد که نامزدهایی که ظاهراً شرایط انتخاب را داشتهاند ممکن است از فهرست خارج شده باشند اگر
- شماره شناسایی آزمون زبان تأیید شده آنها missing یا نامعتبر باشد، یا نتایج آزمون آنها در تاریخ قرعهکشی معتبر نباشد؛ یا
- پروفایل آنها مشارکت در یک ابتکار جذب استراتژیک را اعلام کرده باشد بدون آنکه شماره دعوتنامه معتبری را شامل شود.
تا 30 ژوئیه، استان 15 دور انتخاب برگزار کرده و در مجموع 4822 دعوتنامه صادر شده است.
ارزیابی کنید که آیا شما واجد شرایط برای جریانهای بهبود یافته PNP هستید
متن اصلی:
On July 30, the Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) issued 766 Letters of Advice to Apply (LAAS) for provincial nomination.
Assess your eligibility for enhanced PNP streams
Draw details
Invitations issued in Expression of Interest (EOI) draw #276 were issued through the following MPNP streams and pathways:
This draw heavily prioritized candidates already present in Manitoba.
| Stream/pathway | Selection category | LAAs issued | Cut-off score |
|---|---|---|---|
| Skilled Worker in Manitoba | Employment in a qualifying NOC code | 74 | N/A |
| Employment in a manufacturing/utilities occupation | 605 | 632 | |
| Francophones | 17 | N/A | |
| Skilled Worker Stream – in Manitoba and Overseas | Direct invitation under a strategic recruitment initiative | 70 | N/A |
Of the 766 MPNP candidates who received an LAA in this draw, 94 of them declares a valid Express Entry profile and job seeker validation code.
*Within Canada’s NOC system, jobs are assigned to one of six TEER levels (0 to 5) based on the Training, Education, Experience, and Responsibilities involved, ranging from highly skilled positions at TEER 0 to lower-skilled roles at TEER 5.
Skilled Worker in Manitoba
The province issued a total of 696 invitations to apply under the Skilled Worker in Manitoba pathway to candidates who met one of the following three selection categories:
1) Employment in a qualifying NOC code
This selection targeted candidates residing in Manitoba who had identified themselves in their EOI profiles as currently working in one of the following seven occupations:
- Aerospace Engineers (21390).
- Air pilots, flight engineers and flying instructors (72600).
- Aircraft Assemblers and Aircraft Assembly Inspector (93200).
- Aircraft Instrument, Electrical and Avionics Mechanics, Technicians and Inspectors (22313).
- Aircraft Mechanics and Aircraft Inspectors (72404).
- Facility operation and maintenance managers (70012).
- General practitioners and family physicians (31102).
2) Employment in a manufacturing/utilities occupation
For this selection category, the MPNP invited the highest-ranking candidates who declared that they were currently employed in Manitoba under an occupation falling under Broad Occupational Category 9 of the NOC.
This category covers middle management occupations in the manufacturing and utilities sectors, along with supervisory, production, and labouring roles in manufacturing, processing, and utilities.
A total of five Major Groups fall under Broad Occupational Category 9:
- Central control and process operators and aircraft assembly assemblers and inspectors (code 93).
- Labourers in processing, manufacturing and utilities (code 95).
- Machine operators, assemblers and inspectors in processing, manufacturing and printing (code 94).
- Middle management occupations in manufacturing and utilities (code 90).
- Processing, manufacturing and utilities supervisors and utilities operators and controllers (code 92).
Each code includes specific occupations that were eligible for consideration under this selection category.
3) Francophones
To have received an invitation under this selection category, candidates were required to indicate the following in their EOI profile:
- Their language of communication with Manitoba was French; and
- They possessed valid French language test results.
Skilled Worker Stream
The selection drew from EOI profiles registered through both pathways that make up the Skilled Worker Stream:
- Skilled Worker in Manitoba; and
- Skilled Worker Overseas.
To have been eligible for this selection, candidates needed to have declared in their EOI profiles that they had received an invitation through a strategic recruitment initiative or under the now-expired Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Candidates (TPP).
Invitations were allocated across strategic recruitment initiatives as follows:
| Strategic recruitment initiative | LAAs issued |
|---|---|
| Francophone Community | 25 |
| Employer Services | 20 |
| Ethnocultural Communities | 12 |
| Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates | 7 |
| Regional Communities | 6 |
| Total: | 70 |
Reasons an eligible candidate may not have received an LAA
The province noted that candidates who seemingly met the selection requirements could still have been excluded if
- The identification number for their approved language test was missing or invalid, or their test results were no longer valid on the draw date; or
- Their profile declared participation in a strategic recruitment initiative without including a valid invitation number.
As of July 30, the province has held 15 selection rounds, through which a total of 4,822 invitations have been issued.
جهت ترجمه مدارک خود از فارسی به فرانسوی برای ارائه در کانادا و فرانسه و ایران با پشتیبانی دفتر ترجمه دکتر فرنود از طریق چت تماس بگیرید
21:04:40 query returned open=false 21:05:15 dblclick "منیتوبا دعوتنامههایی برای مهاجرت استانی به کارگران در بخشهای حمل و نقل، خدمات عمومی و تولید صادر کرد. خلاصه: در تاریخ 30 ژوئیه، برنامه نامزدی استانی مانیوتا (MPNP) تعداد 766 نامه دعوت به درخواست (LAA) برای نامزدی استانی صادر کرد. این دعوتها در قرعهکشی EOI شماره 276 به افرادی که در مانیوتا حضور داشتند، اعطا شد. بیشترین تعداد دعوتها شامل کارگران ماهر ساکن در مانیوتا بود که در مشاغل مرتبط مشغول به کار بودند. از مجموع 766 دعوت، 94 نفر دارای پروفایل معتبر در سیستم اکسپرس اینتری بودند. بیشترین دعوتها به افرادی که در صنایع تولید و خدمات عمومی به کار مشغول بودند، تعلق گرفت. همچنین، 70 دعوت به افرادی که از طریق مسیرهای استراتژیک جذب شده بودند، اعطا شد. به طور کلی، از زمان برگزاری این برنامه 15 دور انتخابی انجام شده و 4822 دعوتنامه صادر شده است. متن ترجمه شده:متن اصلی:در تاریخ 30 ژوئیه، برنامه نامزدی استانی منیتوبا (MPNP) تعداد 766 نامه مشاوره برای درخواست (LAA) برای نامزدی استانی صادر کرد.
ارزیابی کنید که آیا شما واجد شرایط برای جریانهای بهبود یافته PNP هستید
جزئیات قرعهکشی
دعوتنامههای صادر شده در قرعهکشی ابراز علاقه (EOI) شماره 276 از طریق جریانها و مسیرهای MPNP صادر شده است:
این قرعهکشی به شدت اولویت را به شرکتکنندگانی داد که در حال حاضر در منیتوبا حضور داشتند.
جریان/مسیر دستهبندی انتخاب LAA های صادر شده نمره قطع کارگر ماهر در منیتوبا استخدام در کد NOC واجد شرایط 74 N/A استخدام در شغل تولید/ن utilities 605 632 فرانسویزبانها 17 N/A جریان کارگر ماهر – در منیتوبا و خارج از کشور دعوت مستقیم تحت یک ابتکار جذب استراتژیک 70 N/A از 766 نامزد MPNP که در این قرعهکشی LAA دریافت کردند، 94 نفر آنها پروفایل معتبر Express Entry و کد تأیید جستجوی کار را اعلام کردند.
*در سیستم NOC کانادا، مشاغل به یکی از شش سطوح TEER (0 تا 5) بر اساس آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای مربوطه اختصاص داده میشود، که از موقعیتهای بسیار ماهر در TEER 0 تا نقشهای با مهارت پایین در TEER 5 متغیر است.
کارگر ماهر در منیتوبا
1) استخدام در کد NOC واجد شرایط
این انتخاب به نامزدهای ساکن در منیتوبا که خود را در پروفایلهای EOI به عنوان در حال کار در یکی از هفت شغل زیر معرفی کرده بودند، هدف قرار داد:
- مهندسان هوافضا (21390).
- هواپیما رانها، مهندسان پرواز و مربیان پرواز (72600).
- مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما (93200).
- تکنسینها و بازرسان مکانیک ابزار، الکتریک و اویونیک هواپیما (22313).
- مکانیکها و بازرسان هواپیما (72404).
- مدیران عملیات و نگهداری تأسیسات (70012).
- پزشکان عمومی و پزشکان خانواده (31102).
2) استخدام در شغل تولید/ن utilities
برای این دسته انتخاب، MPNP به بالاترین رتبههای نامزدهایی که اعلام کردند در حال حاضر استخدام شدهاند، دعوت کرد.
این دسته شامل مشاغل مدیریتی میانی در بخشهای تولید و utilities، به همراه نقشهای نظارتی، تولیدی و کارگری در تولید، پردازش و utilities است.
در مجموع پنج گروه اصلی تحت دسته شغلی وسیع 9 قرار میگیرند:
- اپراتورهای مرکزی کنترل و فرآیند و مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما (کد 93).
- کارگران در پردازش، تولید و utilities (کد 95).
- اپراتوران ماشین، مونتاژکنندگان و بازرسان در پردازش، تولید و چاپ (کد 94).
- مشاغل مدیریتی میانی در تولید و utilities (کد 90).
- نظارتکنندگان پردازش، تولید و utilities و اپراتورهای utilities (کد 92).
هر کد شامل مشاغل خاصی بود که برای بررسی تحت این دسته انتخاب واجد شرایط بودند.
3) فرانسویزبانها
برای دریافت دعوتنامه تحت این دسته انتخاب، نامزدها باید در پروفایل EOI خود موارد زیر را مشخص کرده باشند:
- زبان ارتباطی با منیتوبا فرانسوی بود؛ و
- آنها نتایج معتبر آزمون زبان فرانسوی داشتند.
جریان کارگر ماهر
انتخاب از پروفایلهای EOI ثبت شده از طریق هر دو مسیر تشکیلدهنده جریان کارگر ماهر انجام شد:
- کارگر ماهر در منیتوبا؛ و
- کارگر ماهر در خارج از کشور.
برای واجد شرایط بودن برای این انتخاب، نامزدها باید در پروفایلهای EOI خود اعلام کرده باشند که از طریق یک ابتکار جذب استراتژیک دعوتنامه دریافت کردهاند یا تحت سیاست عمومی موقتی که برای تسهیل مجوزهای کار برای نامزدهای نامزدی استانی (TPP) صادر شده بودند.
دعوتنامهها در سراسر ابتکارات جذب استراتژیک به صورت زیر توزیع شد:
ابتکار جذب استراتژیک LAA های صادر شده جامعه فرانسویزبان 25 خدمات کارفرما 20 جامعههای اقلیت فرهنگی 12 سیاست عمومی موقتی برای تسهیل مجوزهای کار 7 جوامع منطقهای 6 جمع: 70 دلایل اینکه یک نامزد واجد شرایط ممکن است LAA دریافت نکرده باشد
استان خاطرنشان کرد که نامزدهایی که ظاهراً شرایط انتخاب را داشتهاند ممکن است از فهرست خارج شده باشند اگر
- شماره شناسایی آزمون زبان تأیید شده آنها missing یا نامعتبر باشد، یا نتایج آزمون آنها در تاریخ قرعهکشی معتبر نباشد؛ یا
- پروفایل آنها مشارکت در یک ابتکار جذب استراتژیک را اعلام کرده باشد بدون آنکه شماره دعوتنامه معتبری را شامل شود.
تا 30 ژوئیه، استان 15 دور انتخاب برگزار کرده و در مجموع 4822 دعوتنامه صادر شده است.
ارزیابی کنید که آیا شما واجد شرایط برای جریانهای بهبود یافته PNP هستید
جهت ترجمه مدارک خود از فارسی به فرانسوی برای ارائه در کانادا و فرانسه و ایران با پشتیبانی دفتر ترجمه دکتر فرنود از طریق چت تماس بگیرید Farnoud.fr Farnoud.ir منبع" sidepanelOpen=false autoUpdate=true isAdv=trueOn July 30, the Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) issued 766 Letters of Advice to Apply (LAAS) for provincial nomination.
Assess your eligibility for enhanced PNP streams
Draw details
Invitations issued in Expression of Interest (EOI) draw #276 were issued through the following MPNP streams and pathways:
This draw heavily prioritized candidates already present in Manitoba.
Stream/pathway Selection category LAAs issued Cut-off score Skilled Worker in Manitoba Employment in a qualifying NOC code 74 N/A Employment in a manufacturing/utilities occupation 605 632 Francophones 17 N/A Skilled Worker Stream – in Manitoba and Overseas Direct invitation under a strategic recruitment initiative 70 N/A Of the 766 MPNP candidates who received an LAA in this draw, 94 of them declares a valid Express Entry profile and job seeker validation code.
*Within Canada’s NOC system, jobs are assigned to one of six TEER levels (0 to 5) based on the Training, Education, Experience, and Responsibilities involved, ranging from highly skilled positions at TEER 0 to lower-skilled roles at TEER 5.
Skilled Worker in Manitoba
The province issued a total of 696 invitations to apply under the Skilled Worker in Manitoba pathway to candidates who met one of the following three selection categories:
1) Employment in a qualifying NOC code
This selection targeted candidates residing in Manitoba who had identified themselves in their EOI profiles as currently working in one of the following seven occupations:
- Aerospace Engineers (21390).
- Air pilots, flight engineers and flying instructors (72600).
- Aircraft Assemblers and Aircraft Assembly Inspector (93200).
- Aircraft Instrument, Electrical and Avionics Mechanics, Technicians and Inspectors (22313).
- Aircraft Mechanics and Aircraft Inspectors (72404).
- Facility operation and maintenance managers (70012).
- General practitioners and family physicians (31102).
2) Employment in a manufacturing/utilities occupation
For this selection category, the MPNP invited the highest-ranking candidates who declared that they were currently employed in Manitoba under an occupation falling under Broad Occupational Category 9 of the NOC.
This category covers middle management occupations in the manufacturing and utilities sectors, along with supervisory, production, and labouring roles in manufacturing, processing, and utilities.
A total of five Major Groups fall under Broad Occupational Category 9:
- Central control and process operators and aircraft assembly assemblers and inspectors (code 93).
- Labourers in processing, manufacturing and utilities (code 95).
- Machine operators, assemblers and inspectors in processing, manufacturing and printing (code 94).
- Middle management occupations in manufacturing and utilities (code 90).
- Processing, manufacturing and utilities supervisors and utilities operators and controllers (code 92).
Each code includes specific occupations that were eligible for consideration under this selection category.
3) Francophones
To have received an invitation under this selection category, candidates were required to indicate the following in their EOI profile:
- Their language of communication with Manitoba was French; and
- They possessed valid French language test results.
Skilled Worker Stream
The selection drew from EOI profiles registered through both pathways that make up the Skilled Worker Stream:
- Skilled Worker in Manitoba; and
- Skilled Worker Overseas.
To have been eligible for this selection, candidates needed to have declared in their EOI profiles that they had received an invitation through a strategic recruitment initiative or under the now-expired Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Candidates (TPP).
Invitations were allocated across strategic recruitment initiatives as follows:
Strategic recruitment initiative LAAs issued Francophone Community 25 Employer Services 20 Ethnocultural Communities 12 Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates 7 Regional Communities 6 Total: 70 Reasons an eligible candidate may not have received an LAA
The province noted that candidates who seemingly met the selection requirements could still have been excluded if
- The identification number for their approved language test was missing or invalid, or their test results were no longer valid on the draw date; or
- Their profile declared participation in a strategic recruitment initiative without including a valid invitation number.
As of July 30, the province has held 15 selection rounds, through which a total of 4,822 invitations have been issued.