خلاصه خبر:
از تاریخ ۳ نوامبر ۲۰۲۶، متقاضیان برنامه «ورود سریع» (Express Entry) کانادا بر اساس نسخه جدید سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) ارزیابی می‌شوند. در این نسخه، امتیاز بالاتر از میان دو گزینه زیر به متقاضی تعلق می‌گیرد:
- تا ۱۵۰ امتیاز برای سابقه کار در کانادا؛ یا
- تا ۱۰۰ امتیاز برای پیشنهاد شغلی با دستمزد بالا.
امتیاز سابقه کار کانادایی از مجموع دو بخش تشکیل می‌شود: تا ۸۰ امتیاز برای مدت سابقه کار و تا ۷۰ امتیاز برای داشتن حداقل ۱۲ ماه سابقه کار در یک یا چند شغل با دستمزد بالا.
دولت فدرال این تغییرات را در ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ اعلام کرد. این تغییرات بخشی از «عامل ادغام در بازار کار» (LMIF) است که جایگزین روش امتیازدهی فعلی می‌شود.
در ادامه، خبر به بررسی سه نمونه فرضی می‌پردازد:
۱. آرجون (۲۷ ساله): با مدرک MBA از کانادا و سابقه کار در مشاغل حسابداری و مشاوره مدیریت، امتیازش از ۴۸۳ به ۵۱۳ افزایش می‌یابد (۳۰+ امتیاز) زیرا پیشنهاد شغلی‌اش در دسته ۱.۵ برابری قرار می‌گیرد و ۷۰ امتیاز دریافت می‌کند.
۲. سارا (۳۳ ساله): با مدرک دکتری از دانشگاه تورنتو و موقعیت پسادکتری، امتیازش از ۴۶۷ به ۵۶۷ می‌رسد (۱۰۰+ امتیاز) به دلیل قرار گرفتن شغلش در دسته ۲ برابری.
۳. امکا (۳۵ ساله): با چهار سال سابقه کار در کانادا و ارتقای شغلی به مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی، امتیازش از ۴۸۸ به ۵۲۸ افزایش می‌یابد (۴۰+ امتیاز) زیرا امتیاز سابقه کار کانادایی او (۱۰۳) بیشتر از امتیاز پیشنهاد شغلی (۱۰۰) است.
این محاسبات تنها بر اساس تغییرات اعلام‌شده تا زمان نگارش خبر است و ممکن است سیاست‌های دولتی تغییر کند.
جهت ترجمه مدارک خود از فارسی به فرانسوی برای ارائه در کانادا و فرانسه و ایران با پشتیبانی دفتر ترجمه دکتر فرنود از طریق چت تماس بگیرید
CIC News | 2026-10-24 00:24:00