در تاریخ ۱۸ سپتامبر ۲۰۲۶، دولت کانادا قوانین جدیدی برای ارزیابی درخواستهای ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) اعلام کرد. این تغییرات توسط وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اعمال شده و هدف آن جلوگیری از سوءاستفاده از این برنامه است.
مهمترین تغییرات:
۱. تعریف دقیق کارفرما: تنها شرکتی میتواند برای LMIA اقدام کند که واقعاً کارگر را استخدام، هدایت و حقوق او را مستقیماً پرداخت کند. اداره خدمات کانادا به جای نام شرکت روی کاغذ، رابطه کاری واقعی را بررسی میکند.
۲. ممنوعیت آژانسهای کاریابی: آژانسهایی که کارگران را برای شرکتهای دیگر جذب میکنند، دیگر نمیتوانند برای LMIA اقدام کنند، مگر اینکه خودشان کارفرمای واقعی باشند.
۳. ممنوعیت برونسپاری به پیمانکار: کارفرمایان نمیتوانند کارگران موقت خارجی را به عنوان پیمانکار مستقل طبقهبندی کنند. حتی پس از دریافت LMIA هم تغییر وضعیت به پیمانکار ممنوع است.
۴. رسیدگی به ساختارهای پیچیده شرکتی: شرکتهای خویشاوند یا شرکتهایی که از ساختارهای پیچیده استفاده میکنند، تحت نظارت بیشتری قرار میگیرند تا مشخص شود کدام نهاد واقعاً کارفرماست.
۵. جرایم سنگین: تخلف در این زمینه منجر به جریمه نقدی، ممنوعیت از برنامه و اعلام عمومی نام کارفرما میشود.
۶. بهروزرسانی لیست شرکای ارجاعی Global Talent Stream: از ۱۵ سپتامبر، فهرست شرکای تأییدشده برای رده A این برنامه بهروز شده است.
این قوانین برای جلوگیری از سوءاستفاده و تضمین حقوق کارگران موقت خارجی طراحی شدهاند و تأکید دارند که رابطه کارفرمایی واقعی باید وجود داشته باشد.
جهت ترجمه مدارک خود از فارسی به فرانسوی برای ارائه در کانادا و فرانسه و ایران با پشتیبانی دفتر ترجمه دکتر فرنود از طریق چت تماس بگیرید
Canada Immigration and Visa Information. Canadian Immigration Services and Free Online Evaluation. | 2026-09-23 17:23:00